在阿德拉读书,实习真有那么难吗?

说人话:阿德拉(Adrar)是撒哈拉边缘的城市,Université d’Adrar(阿尔及利亚阿德拉大学)地理位置偏、法语/阿语占主导,这让很多来自中国的同学一上来就头秃——找实习资源少、语言壁垒、实习转工签的流程不熟悉。你可能遇到的典型情况:导师能给点学术项目,但企业内推稀缺;本地企业偏好掌握法语的候选人;跨国公司多在阿尔及利亚首都或沿海城市,Adrar相对偏远。

别慌。我写这篇是把实操经验、渠道和群里常见内推套路一次性放在你面前。实习不是天上掉馅饼,是靠方法和人脉堆出来的。再说一句:如果你想在撒哈拉边缘把中国的玩法空投出去(做电商/供应链/油气相关服务),先把实习和本地关系网铺好,这是最容易变现的入口。

实操指南:哪里找实习、怎么内推、怎麽落地

下面给你能立刻用的 7 条实战路径和落地建议,别看字多,照着做就行。

  1. 校内资源先用起来

    • 找国际合作办公室(Bureau des Relations Internationales)和系里导师,问有没有短期科研助理(RA)或项目合作。大学常有与地方能源公司的小项目,尤其是地理/工程/地质类。
    • 参加校内公告栏、学生社团活动,认识会法语的本地同学,他们往往是企业内推的隐形门票。
  2. 锁定行业与公司(优先级)

    • 优先考虑:Oil & Energy(油气)、可再生能源、农业技术、地方政府项目与NGO。参考:MENA 与 Oil & Energy 相关资讯显示,区域能源产业仍是人才密集的方向。
    • 在阿尔及利亚,很多项目在沿海大城市或油田周边,你可以争取短期实地实习或远程协作证明能力,然后转换到长期岗位。
  3. 外部平台与渠道(必做)

    • LinkedIn:把简历法语/英语双语化,关键词放 Oil & Energy/Internship/Stage。主动私信 HR 和招聘经理,附上一页法语或英语的 one-pager。
    • 本地招聘网站 + Facebook 群组:阿尔及利亚及周边 MENA 地区的公司常在这些渠道发临时岗位。
    • 寻找中国在阿尔及利亚的工程承包商、建筑公司、贸易公司——他们更愿意招懂中文、能做中阿桥梁的实习生。
  4. 简历与面试要点(中法英三语准备)

    • 简历:一页为主,项目经历量化(能写出成本节约、效率提升、样本数量)。
    • 面试:做一两段法语自我介绍,能把技术点讲清楚更重要。把“我能帮你把中国供应链对接过去”这类话术准备好,项目导向比学历更打动中小企业。
  5. 签证与法律路径(谨慎走官方流程)

    • 实习性质不同:有付费实习、无薪实习、科研助理等,是否需要工作许可要按阿尔及利亚移民/劳工规定。实务上先咨询大学国际办公室和阿尔及利亚驻华/当地使领馆。
    • 小贴士:在任何可能影响签证的事项上,以官方通告为准;若要长期留在 MENA 做事,注意各国对学生签转工作签/居留的差异(比如部分海湾国家会推出人才签证/长期居留政策,近年有媒体报道 UAE Golden Visa 的案例,说明区域政策在动)。
  6. 小团队/创业试水:低成本路径

    • 有没有想过把家乡的产品(零食、配件)或服务(中文教学、翻译)放到当地市场试销?低风险做法是先做小批量试水、社区推广、local market stall,成功后再找本地合作伙伴扩大。寻友谷群里常有把中国小商品卖到 MENA 的实战例子,值得借鉴。
  7. 人脉与社群是关键(也是我们写这篇的核心)

    • 你需要一个能在凌晨也有人回“在的”的群。微信群对接华人资源、跨国内推、二手信息很管用。加入类似阿德拉大学留学生实习微信交流群,可以把你定位为“会法语/会英语/能做项目”的候选人,群里老外和本地华人会更愿意给机会。

下面再给你一份快速清单,出门前把这些准备好:

  • 简历(中文+法语/英语)各一份;
  • 一页项目介绍(one-pager)和3个可验证的推荐人联系方式;
  • 目标行业公司名单(10家)和联系方式;
  • 大学导师/国际办公室邮件模板;
  • 一个能用的 VPN、翻译工具和常用招聘平台账户。

🙋 常见问题(FAQ)

Q1:阿尔及利亚学生签能实习吗?我需要什么许可?
A1: 要点清单:

  • 步骤1:联系你所在系的国际事务办公室,确认学校是否能开具实习证明(attestation de stage)。
  • 步骤2:咨询阿尔及利亚移民或劳工局官网/使馆,确认是否需额外工作许可。
  • 步骤3:如公司提供合同(contrat de stage),保存副本,按学校流程备案。权威渠道:大学国际处 + 阿尔及利亚驻华使领馆。

Q2:我中文背景强但法语弱,怎么突破语言限制找到实习?
A2: 路径/要点清单:

  • 路径1:瞄准中资企业或中阿贸易相关岗位(他们更看重中文与中方对接能力)。
  • 路径2:做远程项目交付(数据分析、翻译、本地化文案),通过远程实绩先建立信任。
  • 路径3:快速补法语:重点学行业关键词和面试常用短句,参加本地语言交换或找会法语的同学做“面试演练”。

Q3:实习能转成正式工作/长期居留吗?
A3: 要点清单:

  • 要点1:很多公司愿意先以短期合同试用,表现优异再谈长期合同。明确入职 KPI,争取写进合同里。
  • 要点2:关注阿尔及利亚或目标国家的长期居留与人才政策(例如某些海湾国家近年有学术/人才长期签证改革或 Golden Visa 类政策),必要时咨询专业移民律师或学校法务。新闻池显示区域内国家在人才签证上有调整趋势,但具体以官方通告为准。
  • 要点3:保持职业证据链(合同、税单、推荐信)为未来申请居留或换签积累材料。

🧩 结论

别把实习当成运气游戏,把它当作项目管理来做:明确目标、分配资源、按步骤执行。给你三个立刻能做的事:

  1. 把简历做成中文+法语/英语版本,各一份;
  2. 列出 10 家目标公司并逐一私信 HR(附 one-pager);
  3. 加入或创建阿德拉大学留学生实习微信交流群,把你的“可交付成果”写在群公告里(例如:可负责中文-法语翻译、供应链对接、数据分析等)。

如果你想把中国的社群团购/电商打法带到阿尔及利亚或更广的 MENA 市场,先从做一个本地化的“样板市场”开始:小样本、快速验证、找到当地合作伙伴,这比单打独斗稳健多了。区域里 Oil & Energy 仍是大方向,但别忽略消费品与服务业的空白地带。

📣 加群方法

想要更实战、更接地气的内推?来寻友谷的微信群聊一圈。我们群里有人会在凌晨把当地超市特价抛出来、有人能教你把中国供应链对接到北非超市,也有人做过把湖南小零食卖到 MENA 的案例。真话直说:群里没有花里胡哨的成长课,有的是能把你拉进单子里的老哥老姐。

加群流程:

  1. 在微信“搜索”输入:寻友谷;
  2. 关注公众号,按照提示添加“拉群小助手”微信;
  3. 把你是“阿德拉大学学生/实习求职/想做当地业务”的身份说明写清,方便我们把你拉进对应国家/学校的分群。

进群后你可以:发布实习需求、求内推、寻找合伙人、交换简历稿、请人帮改面试自我介绍。毕竟天黑了总有人会回“在的”。

📚 延伸阅读

🔸 International students warned by text they will be deported if they overstay their visas
🗞️ 来源: Sky News – 📅 2025-09-02
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🔸 New Zealand tightens visa rules: Indian applicants must now submit passport office police clearance
🗞️ 来源: Business Today – 📅 2025-09-02
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🔸 BIS Abu Dhabi Students Awarded UAE Golden Visas For Exceptional Academic Achievement
🗞️ 来源: MENAFN – 📅 2025-08-20
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